Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» проводиться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152 з метою забезпечення зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.
Конкурс щорічно проводиться серед державних службовців II - VII категорії посад в номінаціях: «Кращий керівник» (беруть участь керівники структурних підрозділів, які мають загальний стаж державної служби не менш як 5 років, з них на керівних посадах не менш як 2 роки); та «Кращий спеціаліст» (спеціалісти,які мають загальний стаж державної служби не менш як 2 роки).
У рамках Конкурсу проводиться навчання за Комплексною програмою підвищення кваліфікації державних службовців ІІ-VІІ категорій посад, яка розроблена Інститутом підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України. Метою навчання державних службовців за Програмою є набуття та удосконалення системи знань і умінь, як основи професійної компетентності, здатності до ефективного вирішення завдань професійної діяльності в умовах модернізації державного управління, реалізації системних реформ, формування громадянського суспільства.
Участь у номінаціях І туру конкурсу, який проводився протягом березня-квітня 2013 року, взяли:
● «Кращий керівник» – 3505 державних службовців;
● «Кращий спеціаліст» –7016державних службовців.
Завдання першого туру конкурсу «Кращий державний службовець» включали питання щодо нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства, системи організаційно-розпорядчої документації, ділового мовлення, нових комп’ютерних технологій, ситуаційні завдання щодо прийняття ефективних рішень, які входять до компетенції органу влади.
Проведення ІІ туру конкурсу «Кращий державний службовець» відбуватиметься протягом травня-червня поточного року:
· серед центральних органів виконавчої влади на базі Нацдержслужби України;
· серед місцевих органів виконавчої влади (на базі центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ, організацій).
Під час проведення особлива увага зосереджуватиметься на виявленні державних службовців з високим професійним рівнем вирішення складних завдань у сфері державного управління.
Завдання включатимуть:
· запитання для співбесіди з питань державного управління та місцевого самоврядування;
· практичні завдання та тести з питань службової етики та етикету;
· публічний виступ з актуальних питань суспільно-політичного розвитку країни та реформування державного управління.
Переможці та лауреати Конкурсу нагороджуватимуться дипломами та цінними подарунками.
ІІІ тур Конкурсу та його фінальну частину заплановано провести наприкінці вересня 2013 року.
Початок цьогорічного конкурсу вкотре показав, що на державну службу приходять професійно підготовлені громадяни, які професійно та ініціативно виконують службові обов’язки, мають організаторські здібності.
В Луганській області ІІ тур Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець-2013» відбувся 28 травня 2013 року на базі Луганського центру післядипломної освіти.
У ІІ турі конкурсу в випробуваннях на звання кращого державного службовця взяли участь 15 працівників Луганської обласної державної адміністрації та 22 працівника районних державних адміністрацій Луганської області.
Матеріали щодо проведення Конкурсу розміщені на офіційному веб-сайті Нацдержслужби України (
www.nads.gov.ua): банер «Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець».
_03_03.png)
